DPD France Professionnels

Your delivery experts

Nous assurons la promotion de la diversité culturelle dans nos équipes et veillons au respect qui est dû à chacun au sein de l’entreprise.

Nous oeuvrons pour assurer le maximum de sécurité au travail à nos collaborateurs et veillons à leur employabilité en mettant à leur disposition des cycles de formation réguliers. Par ailleurs, DPD fait de l’égalité Hommes / Femmes un engagement fort de sa politique sociale.

Nos principaux objectifs sont :

  • Veiller sur la santé, le bien-être et la sécurité au travail de nos équipes.
  • Améliorer l’employabilité de nos collaborateurs.
  • Encourager la diversité culturelle, l’égalité Hommes / Femmes et promouvoir nos valeurs d’entreprise.

  • Afin de mener à bien ces objectifs, nous avons déployé et continuons à mettre en pratique plusieurs actions au sein du réseau :

  • 100% des conducteurs formés à l’éco conduite à travers des plans triennaux.
  • Signature d’un accord avec les organisations syndicales pour promouvoir la mixité des métiers dans l’entreprise.
  • Le déploiement de plans d’actions « Pénibilité ».
  • Création d’une charte éthique pour clarifier les relations salariés / fournisseurs.
  • Renforcer l’intégration grâce à l’accompagnement du parcours professionnel, au déploiement de notre politique Handicap et la consolidation de la politique d’égalité professionnelle.